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人力资源管理专业简介
2015-11-18 00:48     (点击次数)

本文地址:http://www.ifacekr.com/info/1037/1451.htm
文章摘要:人力资源管理专业简介,催化记忆体周弘,围困工余审计报告。

人力资源管理专业设立设立于2005年,2006年首届招生。截至目前,专业已招生八届学生485人,毕业四届252名。专业开办以来,得天时地利之助,乘势而上,取得了良好的发展态势。专业有教授1人,副教授5人,研究生以上学历6人,“双师型”教师8人,建设院级精品课程2门,拥有校内实训室3个,同17家人力资源相关企业建立了校企合作关系,引进校内生产性企业1个,建立星级校外实训基地2个,聘请了来自企业一线、富有实际工作经验的兼职教师20人。

开展专业技能竞赛

专业已毕业的六届319名学生中,有的进入中建八局、青岛汉缆集团、青岛特瑞德电气等大型企业的人力资源部,有的被排名全国人力资源行业企业第一的“中智青岛公司”、省内知名“青岛金前程人力资源公司”破格留用,还有的就业于专业人力资源服务外包公司如“青岛通运人力资源开发有限公司”、“青岛市青岛深邃管理技术公司”、“青岛大智企业管理公司”等。成为岛城人力资源服务外包知名企业骨干员工及企业人力资源部门主管,毕业生较高的专业能力和综合素质,受到用人单位的欢迎。

教师在山东元田公司调研

依凭深厚的人文社科底蕴和积极探索实践,专业自开办以来,贯彻学院“品牌办学”战略,积极践行工学结合、校企合作的高职教育办学模式,形成了以培养“技高品端”的应用型、技能型人才的专业培养目标,设置并实施以人力资源服务外包岗位能力培养为目标的专业课程体系。

在劳动保障中心现场教学

专业培养目标

本专业主要面向人力资源服务外包企业和企事业单位人力资源部门的招聘专员、社保专员、薪资专员、劳动合同专员和培训专员等服务岗位,培养身心健康,具有良好的职业道德修养,熟练的职业知识和技能,适应区域经济和社会发展需求,能够承担人事代理、劳务派遣、客户服务和职业培训等一线人力资源外包和专业工作的应用型、复合型人才。

人力专业学生在企业顶岗实习

主要课程

人力资源开发与管理、人才招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理与薪酬设计、人事代理、人力外包业务开发与营销、社保与商保代理、档案管理、人力外包地方政策法规解读、劳务派遣合同管理和劳动争议处理、公关艺术与礼仪、会计基础等。

学生在合作企业--中智青岛公司参观

就业岗位

主要面向人力资源服务外包企业和企事业单位人力资源管理部门,网上赌球:从事人事代理、劳务派遣、客户服务和职业培训等一线人力资源服务外包和相关工作。

咨询电话:0532—86101356

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